猎头市场快速增长：呈万业竞发态势
传媒业急需高级人才
随着外资公司进入传媒业的数量越来越多程度越来越深、在竞争激烈的同时，也给传媒业的职业经理人带来更多的机会，得以体肿约旱募壑怠?lt;BR>
同时随着国内行业准入的许可自由度加大，出版业渴求高端市场人才。一般要求5年以上出版行业从业经验，英语流利。然而由于此行业从业人员的职业化水准不高，因此这类人才较难觅，所以不少从业人员是从快速消费品企业的高端市场人才转行而来，其优势在于快速消费品企业的市场发展极为成熟，其从业人员深谙市场游戏规则，而其薄弱环节在于传媒出版业的市场促销更多元化，市场分类也更细致。由于传媒业在中国属于新兴行业，对人才需求量很大，因此在对快速消费品企业的转行人员构成挑战的同时，也具有相当的吸引力，而一些外资出版业的市场经理的薪资更是过万元。传媒业在赚钱的同时，更希望寻求市场高手来合理有效地帮助“花钱”。
制造业需求惯性仍存在
宏观调控后，制造业巨大的需求惯性仍存在，人才需求量依旧强劲。尤其在高端人才，随着中国“制造中心”的地位进一步巩固，人们发现在经理级别或者总监级别位子上，能胜任的并非只有日本或者中国台湾的从业人员，国内的人才也已完全拥有与之一争高下的丰富经验和出色能力。现今，各大城市愈来愈注重城市形象营销，势必会在人才“本地化”上下功夫，而对国内情况了解加深的不少欧美企业，更是将人才“本土化”一步到位，因此制造业对经理级、总监级的人才需求量将进一步放大。
采购经理薪情一路看涨
中国加入WTO之后,已快速地形成制造中心与采购中心，越来越多的海外企业进入中国，在中国成立采购中心的热潮持续升温，因此拥有丰富工作经验，洞悉国内外市场行情，英语流利的采购经理的薪情一路看涨。采购工程师的行情同样水涨船高，七八千元的月薪是一般的市场行情。
生物制药研发海归走俏
国内医药业集团近年不断精简合并，国有企业纷纷转型股份制公司，对高端职位的需求更开放，在薪资上也更具有挑战力，人员配备方面向国际化轨道看齐。研发高端人才尤为抢手，由于国内在生物制药研发课题上还够不上国际专业水准，因此在研发高端人才市场上，“海归”
受到青睐，那些专业课题能和市场要求契合、前景诱人的医药研发领域的“海归”更抢手。
物流业前后端人才统吃
物流业目前正在面临人才青黄不接的局面，在人才需求量上，物流业的吞吐气势如虹，通揽前后端人才。前端的客户方案经理看好，除了对运输仓储等基础工作知识要求，熟悉海关条例和程序，分析帮助解决客户需求外，最好还要具备跨国公司工作的经历和管理理念，英语流利，五六年以上的工作经验是必须的。后端熟练掌握国内分拨系统和仓库管理系统，工作年资在5－8年的区域分销中心经理同样备受青睐。这样的人才不但要熟悉国内市场行情，更要熟悉国际化管理模式。
IT行业
手机业大热
IT行业在各行业向上的热潮中渐显活力，一方面越来越多的外资手机公司进入中国，另一方面已在国内的许多外资公司也在加紧扩大自己已有的市场战果，于是人才的需求被提到议事日程上来。手机人才主要需求面在研发方面，从硬件到软件，无一例外。
资深猎头L女士在接受采访时指出，手机软件领域的人才要求一般是4-5年的手机行业从业经验，最好有一年左右的
盛大上市的不成功，使得年初被看好的网络游戏暂时进入调整阶段。然而手机游戏行业倒是赚得盆满钵满，手机游戏领域目前主要需求是游戏策划和游戏研发人员，月薪最高可达万元。
发布时间： 2006/12/22